!
WhatsApp ile Mesaj Gönder
+90 546 717 35 27

Tazminat Hesaplama Blog

Tazminat hesaplama ile ilgili yazılar

Emeklilik Tazminatı ve İkramiye Hakları

Emeklilik Tazminatı ve İkramiye Hakları

Bu yazıda, emeklilik durumunda kıdem tazminatı, emeklilik ikramiyesi, emekli maaşı ve diğer haklar detaylı şekilde anlatılmıştır. Ayrıca emeklilik şartları, tazminat hesaplama yöntemleri ve başvuru süreci adım adım açıklanmıştır. Çalışanların emeklilik döneminde karşılaşacağı tüm mali ve sosyal haklar hakkında kapsamlı bir rehber sunulmuştur.

Sistem Yöneticisi
308 0
İş Sözleşmesi Feshi Tazminatları

İş Sözleşmesi Feshi Tazminatları

Haklı fesih, işçi veya işverenin ciddi sebeplerle iş sözleşmesini derhal sona erdirmesidir. Haksız fesih ise geçerli neden olmadan iş akdinin sonlandırılmasıdır. Haksız fesihte işçi; kıdem, ihbar, boşta geçen süre, kötü niyet ve ayrımcılık tazminatına hak kazanabilir. Haklı fesihte ise işçi kıdem tazminatı, yıllık izin ve diğer alacaklarını alır. Her iki durumda da tazminatların doğru hesaplanması çalışanların ve işverenlerin mağduriyetini önler.

Sistem Yöneticisi
395 0
İkramiye ve Prim Hesaplama Yöntemleri

İkramiye ve Prim Hesaplama Yöntemleri

Bu makalede ikramiye hesaplama yöntemleri, yasal ek ödeme hakları, performans primi, satış primi ve diğer teşvik ödemeleri detaylı şekilde incelendi. İkramiye ve primler, hem çalışan motivasyonunu artıran hem de işverenin hedeflerine ulaşmasını kolaylaştıran unsurlardır. Doğru hesaplandığında ve adi

Sistem Yöneticisi
222 0