İşsizlik Maaşı Hesaplama ve Başvuru Şartları ⭐ Öne Çıkan

İşsizlik Maaşı Alma Koşulları, Ödeme Miktarı ve Süre Hesaplama

İş hayatında herkesin karşılaşabileceği en zorlu durumlardan biri, işsiz kalmaktır. Türkiye’de işsiz kalan sigortalı çalışanların mağduriyetini azaltmak için İşsizlik Sigortası Fonu devreye girer ve belirli şartları sağlayan kişilere işsizlik maaşı (işsizlik ödeneği) ödenir.

Peki işsizlik maaşı alma koşulları nelerdir, ödeme miktarı nasıl hesaplanır, başvuru süreci nasıl işler? İşte merak edilen tüm detaylar:

İşsizlik Maaşı Alma Koşulları

İşsizlik maaşı alabilmek için 4857 sayılı İş Kanunu ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu çerçevesinde belirlenmiş şartların sağlanması gerekir.

İş sözleşmesinin sona erme nedeni

Çalışanın kendi isteğiyle istifa etmemesi gerekir.

İşveren tarafından haklı fesih yapılması gerekir.

Yani işçinin kendi kusuru dışında işsiz kalması şarttır.

Son 120 gün prim yatırılması

İşsizlik maaşı için işten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olmalıdır.

Son 3 yılda prim gün sayısı

Son 3 yılda en az 600 gün sigortalı çalışma ve işsizlik sigortası primi yatırılmış olması gerekir.

İşsizlik Maaşı Süre Hesaplama

İşsizlik ödeneği, kişinin son 3 yıldaki prim gün sayısına göre belirli sürelerle ödenir:

600 gün primi olanlara → 180 gün (6 ay)

900 gün primi olanlara → 240 gün (8 ay)

1080 gün primi olanlara → 300 gün (10 ay)

📌 Yani prim gün sayınız arttıkça, alacağınız işsizlik maaşı süresi de artar.

İşsizlik Maaşı Miktarı Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik maaşı, sigortalının son 4 ayda aldığı ortalama brüt kazancının %40’ı üzerinden hesaplanır.

Ancak işsizlik maaşı, hiçbir şekilde brüt asgari ücretin %80’ini geçemez.

Maaş, çalışanın prim gün sayısı veya kıdemine göre değil, kazancına göre hesaplanır.

🔹 Örnek Hesaplama (2025 Asgari Ücret üzerinden)

Asgari ücret (brüt): 20.002 TL (örnek değer)

Ortalama brüt kazanç: 22.000 TL

İşsizlik maaşı = 22.000 x %40 = 8.800 TL

Ancak üst sınır: 20.002 x %80 = 16.001 TL

Bu durumda ödenecek maaş: 8.800 TL

İşsizlik Maaşı Başvuru Süreci

İşsizlik maaşına başvurular, işten ayrılış tarihinden itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır.

Başvuru Yöntemleri:

İŞKUR Şubeleri üzerinden şahsen başvuru

E-Devlet üzerinden online başvuru

Gerekli Belgeler:

Kimlik belgesi

İşten ayrılış bildirgesi (SGK tarafından otomatik iletilir)

İşsizlik maaşı için İŞKUR başvuru formu

📌 Başvuru yapıldıktan sonra İŞKUR, şartları inceleyerek işsizlik ödeneğini bağlar.

İşsizlik Maaşı Ödeme Takvimi

İşsizlik maaşı, her ayın 5’inde ödenir.

Ödemeler PTT aracılığıyla yapılır.

Dileyenler maaşlarını kendi banka hesaplarına yönlendirebilir.

İşsizlik Maaşı Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

İşsizlik maaşı alınırken, İŞKUR’un yönlendirdiği iş görüşmelerine katılmak zorunludur.

İş arama sürecine katılmayan veya uygun işi reddeden kişilerin maaşı kesilebilir.

İşsizlik maaşı alırken kısa süreli işlerde çalışılırsa, ödenek dondurulur ve iş bittiğinde yeniden devam eder.

Sık Sorulan Sorular

1. İstifa eden işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
Hayır, istifa eden işçi kendi isteğiyle ayrıldığı için işsizlik maaşı alamaz.

2. İşsizlik maaşı ne kadar süreyle alınır?
Prim gün sayısına göre 6 ay, 8 ay veya 10 ay.

3. Başvuru süresi geçirilirse ne olur?
İşten ayrılış tarihinden itibaren 30 gün içinde başvuru yapılmazsa, gecikilen süre ödenekten düşülür.

4. İşsizlik maaşı alırken sağlık sigortası devam eder mi?
Evet, işsizlik maaşı süresince Genel Sağlık Sigortası primleri de devlet tarafından karşılanır.

İşsizlik maaşı, işsiz kalan sigortalı çalışanların geçici süreyle de olsa gelir elde etmesini sağlayan önemli bir sosyal haktır.

Özetle

Son 120 gün prim yatırılmış olmalı,

Son 3 yılda en az 600 gün prim bulunmalı,

İşçi kendi isteğiyle ayrılmamış olmalı,

Maaş miktarı son 4 aylık ortalama kazancın %40’ıdır,

Ödemeler her ayın 5’inde yapılır.

Hak kaybı yaşamamak için işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde başvuru yapmak kritik öneme sahiptir.