!
WhatsApp ile Mesaj Gönder
+90 546 717 35 27

Blog

Tazminat hesaplama, iş hukuku ve finans konularında güncel yazılar

İkramiye ve Prim Hesaplama Yöntemleri

İkramiye ve Prim Hesaplama Yöntemleri

Bu makalede ikramiye hesaplama yöntemleri, yasal ek ödeme hakları, performans primi, satış primi ve diğer teşvik ödemeleri detaylı şekilde incelendi. İkramiye ve primler, hem çalışan motivasyonunu artıran hem de işverenin hedeflerine ulaşmasını kolaylaştıran unsurlardır. Doğru hesaplandığında ve adi

Sistem Yöneticisi
222 0
Kadın Çalışanların Özel Hakları
İş Hukuku

Kadın Çalışanların Özel Hakları

Kadın çalışanların analık hakları, doğum izni, süt izni, gece çalışması kısıtlamaları ve çalışma koşulları kanunlarla düzenlenmiş, çalışan annelere iş güvencesi ve sosyal haklar tanınmıştır. Bu makalede, doğum izni sürelerinden süt iznine, gece çalışmasının sınırlarından iş güvencesine kadar tüm detaylar ele alınmaktadır. Hem işverenler hem de kadın çalışanlar için yol gösterici bir rehber niteliğindedir.

Sistem Yöneticisi
340 0
İş Güvenliği Hukuki Sorumlulukları
İş Hukuku

İş Güvenliği Hukuki Sorumlulukları

İş güvenliği mevzuatı, işveren ve işçilerin yükümlülükleri, ihmallerin sonuçları ve cezai sorumluluklar detaylı şekilde ele alınmıştır. İş güvenliği, yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işçi sağlığını ve toplumsal barışı koruyan bir sorumluluktur.

Sistem Yöneticisi
274 0
Sendikal Haklar ve Örgütlenme Özgürlüğü
İş Hukuku

Sendikal Haklar ve Örgütlenme Özgürlüğü

Bu yazıda sendikal örgütlenme hakları, sendika kurma şartları, üyelik hakları ve sendikal faaliyetler ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Ayrıca sendika üyelerinin korunması, işverenin ayrımcılık yasağı ve sendikal tazminat gibi güvencelere değinilmiştir.

Sistem Yöneticisi
214 0
Çalışan Temsilcileri ve Katılım Hakları
Genel

Çalışan Temsilcileri ve Katılım Hakları

Çalışan temsilcileri, seçimle belirlenen, işçilerin haklarını koruyan, iş sağlığı ve güvenliğini gözeten ve karar alma süreçlerine aktif katılım sağlayan kişilerdir. İş yerinde danışma komiteleri ise bu katılımı kurumsallaştıran en önemli mekanizmalardan biridir.

Sistem Yöneticisi
160 0
İş Yerinde Eşitlik ve Ayrımcılık
Genel

İş Yerinde Eşitlik ve Ayrımcılık

İş yerinde ayrımcılık yasağı, eşit işe eşit ücret ilkesi, cinsiyet, yaş, engellilik, din ve vicdan özgürlüğü ayrımcılığına karşı çalışanların hakları ve yasal koruma yolları.

Sistem Yöneticisi
209 0